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À propos de nous

1. Types de permis de travail

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Un permis de travail temporaire permet à l’étranger de travailler pour un employeur spécifique.

Elle est accordée pour une durée maximale d'1 an sur première demande.

  • Pour les demandes d'extension :

    • La première prolongation est d'une durée maximale de 2 ans selon le même employeur,

    • Des prolongations ultérieures peuvent être accordées pour une durée maximale de 3 ans.

Permis de travail temporaire (dépendant)

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Un permis de travail à durée indéterminée est accordé aux étrangers qui séjournent en Turquie pendant une longue période et travaillent légalement.

  • Les étrangers titulaires d'un permis de travail légal d'au moins 8 ans ou d'un permis de séjour de longue durée peuvent postuler.

  • Ce permis permet à l'étranger de bénéficier de nombreux droits accordés aux citoyens turcs (à l'exception du service militaire, du vote et des fonctions publiques).

Permis de travail à durée indéterminée

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Un permis de travail indépendant permet aux étrangers de travailler en créant leur propre entreprise ou en effectuant un travail indépendant.

  • Ce permis est accordé en évaluant des critères tels que le niveau d'éducation, l'expérience professionnelle et la contribution des activités commerciales en Turquie à l'économie et à l'emploi.

Permis de travail indépendant

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La carte turquoise est un type spécial de permis de travail accordé aux employés étrangers hautement qualifiés.

  • Le titulaire de la carte obtient à la fois un permis de travail à durée indéterminée et un droit de séjour.

  • Les critères d’évaluation comprennent :

    • Niveau d'éducation

    • Expérience professionnelle

    • Comprend des contributions scientifiques, technologiques et culturelles.

Carte Turquoise

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2. Processus de candidature

1. Application nationale :

Pour les ressortissants étrangers titulaires d'un permis de séjour valide depuis au moins six mois, l'employeur dépose sa demande auprès du ministère du Travail et de la Sécurité sociale. Les documents nécessaires sont téléchargés numériquement dans le système.

2. Candidature à l'étranger

L'étranger dépose sa demande en personne auprès de l'ambassade ou du consulat général de la République de Turquie dans le pays dont il est citoyen ou réside légalement. Il reçoit alors un numéro de référence à 16 chiffres. Grâce à ce numéro, l'employeur finalise la demande depuis la Turquie.

3. Critères d'évaluation du permis de travail

1. Emploi et disponibilité financière

  • Emploi d'au moins 5 citoyens turcs

  • Capital minimum versé de 500 000 TL

  • Les ventes nettes annuelles sont supérieures à 8 000 000 TL

  • Exportations annuelles de 150 000 USD et plus


2. Critère salarial (pour 2025)
Le salaire à verser à un salarié étranger est calculé sur la base de multiples du salaire minimum :

  • Cadre supérieur et pilote : 5 fois

  • Ingénieur et architecte : 4 étages

  • Autres managers : 3 fois

  • Travailleurs experts et qualifiés : 2 fois

  • Services domestiques et autres travaux : Au moins le salaire minimum


3. Exceptions
Les conditions d’emploi et d’adéquation financière peuvent être assouplies pour les étrangers qualifiés qui travailleront dans le secteur informatique et l’éducation.

4. Documents requis

  • Contrat de travail signé par l'étranger et l'employeur

  • Photocopie du passeport ou du document tenant lieu de passeport

  • Photo biométrique

  • Journal officiel du registre du commerce, certificat d'activité et bilan

  • Documents attestant de la qualification professionnelle de l'étranger

  • Le cas échéant, autorisations préalables reçues des institutions compétentes

5. Frais de permis de travail et frais de documents précieux (2025)

Les frais et frais de dossier suivants sont appliqués aux étrangers dont les demandes de permis de travail sont évaluées positivement :

  • Permis de travail d'un an : 10 571,60 TL

  • Permis de travail de 2 ans : 21 143,20 TL

  • Permis de travail de 3 ans : 31 714,80 TL

  • Congé indéterminé ou indépendant : 105 760,60 TL

  • Prix du papier précieux : 810,00 TL

*Tous les paiements doivent être effectués en totalité avec les codes de compte corrects.

6. Obligations en matière de sécurité sociale

Les étrangers titulaires d'un permis de travail et les employeurs doivent remplir leurs obligations de sécurité sociale dans le délai légal dans le cadre de la loi n° 5510 sur l'assurance sociale et l'assurance maladie générale.

7. Sanctions pour travail sans permis de travail (2025)

  • Employeurs qui emploient des étrangers sans autorisation : 81 683 TL par personne

  • Étranger travaillant sans autorisation : 32 654 TL

  • Pour un étranger travaillant de manière indépendante sans autorisation : 65 352 TL

Les personnes et les institutions qui ne remplissent pas leurs obligations de notification s’exposent également à des sanctions.

8. Exemption de permis de travail

Certains étrangers peuvent bénéficier d'exemptions de permis de travail sous certaines conditions. Par exemple, les étrangers qui occupent temporairement des emplois saisonniers dans l'agriculture et l'élevage peuvent obtenir un « Formulaire d'information sur l'exemption de permis de travail » auprès des Directions provinciales de l'Agence du travail et de l'emploi.

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